为优化学校绩效分配，激发竞争活力，健全绩效工资分配机制，突出绩效引导学校发展，学校于4月13日召开了全校教职工大会。为做好疫情防控常态化保障工作，设立7个分会场。马克思主义学院全体教职工参加了此次会议，校党委书记牛定柱出席马克思主义学院分会场。

会议第一个议程由寸建平副校长从基础绩效偏高、“双高”建设需要以及实时修改分配制度三个方面为全校教职工解读了修改绩效分配的背景。

会议第二个议程由人事处处长董云为全体教职工详细讲解了绩效分配修改内容，主要是四个方面:一是根据教育厅对我校2021年绩效工资分配办法备案指导意见指出的不允许执行的条款进行删除;二是对上级部门和学校已有其他管理办法明确的相关条款进行删除;三是根据学校‘双高’建设及‘十四五’发展需要，为发挥绩效指挥棒作用，新增响应条款;四是其它说明。

全校教职工会议结束后，马克思主义学院全体教职工对学校绩效分配修改方案进行了讨论，讨论由党总支书记唐立颖主持，校党委书记牛定柱出席会议。会上，马克思主义学院教师针对学校绩效考核修改方案新变化的不理解之处表达了疑问，牛定柱书记对教师们提出的疑问一一进行了答疑解惑，强调此次绩效考核方案修订坚持“大稳定、小调整”“多劳多得，优绩优酬，不劳不得，少劳少得”的原则，突出绩效必须通过考核的方式来体现；以盘活全体教职工的积极性、推进“双高”建设为修订导向，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为学校“双高”建设提供强有力的制度保障。马院教职工在讨论会上积极思考，积极反馈，为学校绩效方案分配改革出谋划策，提出了建设性意见建议。